近年、グローバル化、デジタル化、サプライチェーンの複雑化、そしてサステナビリティへの意識の高まりなど、企業を取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。
特に、製造業・流通業においては、不確実性の高い市場環境下で、いかに迅速かつ柔軟にサプライチェーンを最適化し、不動産資産を有効活用するかが企業の競争力強化に不可欠となっています。
本セミナーでは、企業不動産(CRE)、サプライチェーンマネジメント(SCM)の両観点から、これらの課題解決に焦点を当て、企業の成長戦略を支援する戦略的なアプローチについてご紹介します。
昨今、日本の労働人口減少や2024年問題など、物流業界で抱える問題を背景に、物流センターでも自動化に加え人材確保をどのように進めていくか模索している企業様は多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、物流人材不足の最前線で課題解決に取り組む株式会社ツナググループ・ホールディングスと、物流センターの自動化を進める株式会社APTが登壇し、事例を交えながら自動化による省人化と人材確保の両面から課題解決のポイントをご紹介します。
日本の労働人口減少や2024年問題など、物流業界で抱える問題を背景に、物流センターでも自動化の流れは止まらない状況にあります。
本セミナーでは、物流ロボットのインテグレーションを進める「株式会社APT」と、物流センター構築支援を行う「株式会社ストラソルアーキテクト」が登壇し、
物流ロボットの現状に焦点を当て、AGV・AMR等の特長や用途/導入事例を交えつつ、物流ロボット導入におけるポイントについて解説します。
近年、グローバリゼーションの加速や日本での労働力確保の難易度の高騰などから、外国人材の活用が必要不可欠となってきていることは言うまでもないでしょう。
当社も多くの企業様から、「外国人採用をスタートさせたいが、何から着手すればいいか教えてほしい」というご相談をいただいております。
そんな皆様のお声を反映し、本セミナーでは外国人採用に対して具体的にどのようなステップ論が必要か、事例を交えつつ徹底解説いたします。
同テーマにて過去開催したセミナーでは多くの企業様に好評をいただいたため、今回は更に最新情報へアップデートしライブ配信にて実施いたします!皆様のご参加をお待ちしております。
近年、人事担当者が行うべき業務は、複雑化し専門性は増していく一方です。
複数システムを入れたとしても、結局システム同士が連携しておらず手動で対応を行ったり、コピペ作業が多く発生しているというお声を多くいただきます。
人事担当・採用担当として、目の前の1人の採用に向き合いたいものの、作業が多く時間を取られているという方は多くいらっしゃるのではないでしょうか?
本日は、そんな人事担当の皆様が、本当に時間を使うべきコア業務に時間を割けるようになるための、ノンコア業務の効率化・DX化について解説いたします。
会社を上手く巻き込んでDX化を推進していくコツや、実際に採用実務代行を行うツナググループならではの効率化実例をお伝えいたします!